14 organisations du spectacle vivant présentent leur plan d'action commun pour une transformation du secteur.

Un collectif de 14 réseaux a participé à l'élaboration d'un Plan d'Action Commun pour une Transformation du Spectacle Vivant.

Ce plan présente des engagements, des préconisations et des suggestions de mise en œuvre collective autour de cinq thématiques sur lesquelles nos organisations ont la capacité d'agir :
- Formation
- Politiques culturelles et leurs financements
- Travail et emploi
- Informations et outils
- Mobilités

Plutôt que d’imposer une stratégie exclusive et réservée aux seules organisations rédactrices, son intention est de viser une mobilisation collective, de créer des synergies et des collaborations.
Plutôt que de livrer une parole sachante, son intention est d’ouvrir le dialogue, tout en veillant à ce que ces discussions ne deviennent pas un prétexte conscient ou inconscient à l’inaction.

La méthodologie adoptée pour concevoir ce plan place le « faire ensemble » en son centre. C’est un choix politique qui ouvre la voie d’une part à l’apprentissage d’un nouveau modèle de fonctionnement à l’opposé de l’organisation verticale et concurrentielle traditionnelle, d’autre part à une mutualisation des moyens, des connaissances, et des lignes d’action, tout en reconnaissant et valorisant la diversité et la pluralité des parties prenantes.

Par ici pour découvrir les 8 engagements et 8 préconisations des 14 réseaux, fédérations et syndicats.