En 2024, le secteur du spectacle vivant compte près de 27 090 employeurs. Un chiffre en hausse, mais dont la progression demeure soumise aux aléas économiques, sociétaux et conjoncturels, selon une publication de la CPNEF-SV et d'Audiens, en partenariat avec l'Afdas. 

Une croissance des employeurs très exposée aux aléas économiques, sociétaux et conjoncturels

Le spectacle vivant compte près de 27 090 employeurs en 2024. Leur nombre est en augmentation mais avec de fortes
variations :

• De 2010 à 2019 : croissance modérée et régulière (+2% à +3 % en moyenne)
• Crise sanitaire : recul (-3 % en 2020) suivi d’un rebond exceptionnel de l’activité (+ 6% en 2021 et + 8 % en 2022)
• En 2023 et 2024 : une croissance toujours de rattrapage mais qui se ralentit (+5% en 2023 et +4% en 2024).

Des employeurs plus fragiles

• L’ancienneté des employeurs diminue en 10 ans (-3% ont au moins 5 ans d’existence de 2015 à 2024).
• Le turn-over (employeurs actifs/inactifs) est important : les branches du SV Privé et de la Prestation ont un taux de renouvellement élevé (11% en 2024), tandis que la branche du SV Public est plus stable (7% en 2024).
• Le nombre de cessation augmente. Un pic a été atteint en 2021 et 2022 lors de la crise sanitaire.

Les dissolutions demeurent à un niveau supérieur à l’avant covid (156 structures dissoutes en 2018 contre 283 en 2024)

Un volume d’emploi en hausse

Les 27 090 employeurs ont engagé près de 254 920 salariés en 2024.
Le nombre de salariés est également en progression (hormis la crise sanitaire, -22% en 2020) : +1% en 2024.
L’emploi intermittent est largement majoritaire (71% de CDDU en 2024) et en forte augmentation (+14% 2018/2024).
Mais la part de salariés en CDI s’accroit nettement (+13% 2018/2024), tandis que la part de salariés en CDD est stable
(- 0,1% 2018/2024).

La très petite taille des employeurs se confirme

Les microstructures (de 10 salariés permanents et moins) sont ultramajoritaires (94,5% en 2024) et leur nombre continue d’augmenter (+1,1% de 2022 à 2024).

Des dynamiques contrastées selon les trois branches avec de fortes disparités

En 2024 :

• La branche du SV Privé compte 13 829 employeurs (51% du total) ; leur nombre augmente plus fortement que dans les autres branches mais ils sont de plus petite taille. Ils ont engagé 155 272 salariés et versé 38% de la masse salariale. De 2018/2024, les effectifs ont augmenté de 21% mais le nombre moyen de salariés est stable (-0,3%).
• La branche du SV Public compte 11 912 employeurs (44% du total). Ils ont engagé 136 810 salariés et versé 45% de la masse salariale. De 2018/2024, les effectifs ont augmenté de 9% mais le nombre moyen de salariés est en baisse (-1,3%).
• La branche Prestation compte 1 347 employeurs (5% du total). Ils ont engagé 35 806 salariés et versé 17% de la masse salariale. De 2018/2024, les effectifs ont augmenté de 26% et le nombre moyen de salariés est en hausse (+3%).