Validation des acquis de l'expérience - VAE
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Pour qui ?
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La validation des acquis de l'expérience est un droit indivuduel qui permet de faire reconnaître officiellement les compétences et/ou les connaissances acquises tout au long de la vie afin :
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d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de
qualification ; -
d’accéder directement à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études ou de diplôme requis. A cette fin, il est possible également de passer par la Validation des acquis professionnels (
VAP).
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d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de
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Pour quels projets ?Pour le salarié ou demandeur d'emploi- Me qualifier, obtenir un diplôme- Faire reconnaître mes compétences- Faire le point, construire mon parcours professionnel
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Pour l'employeur- Bâtir et asseoir ma politique RH- Faciliter l'évolution d'un salarié (interne ou externe)
Généralités
La
VAE est une démarche qui s'étale généralement sur une durée de 6 mois à un an. Le coût varie en
fonction des frais d'inscription demandés par l'organisme certificateur (entre 500 et plus de 1000 €). Ue prise en charge de ces frais est possible via l'Opacif.La VAE comporte 5 étapes :
- l'information, le conseil et l'orientation permettent de réaliser le premier dossier de recevabilité,
- la demande de recevabilité est faite auprès de l'organisme certificateur lorsque le choix de la certification correspondant le mieux à l'expérience a été identifiée,
- l'accompagnement pour la réalisation du dossier de présentation de l'expérience,
- la validation devant un jury qui décide d'une validation totale ou partielle ou d'un refus. Le jury vérifie si le candidat possède les compétences, aptitudes et connaissances exigées pour l’obtention du diplôme, titre ou certificat concerné. En cas de validation partielle, le candidat dispose d'un délai de 5 ans à compter de la notification pour obtenir la totalité de la certification visée,
- le suivi post-jury mis en place pour aider à déterminer le parcours complémentaire nécessaire pour une validation totale.
- VAE, Ministère de la culture et de la communication
- Plaquette VAE, Conseil régional Languedoc-Roussillon
- Portail national de la validation des acquis de l'expérience
- VAE, Les pratiques de la formation - Centre inffo
- Aide à la validation des acquis de l'expérience. Instruction Pôle emploi fiche 6
- au point information conseil (PIC-VAE) du Conseil Régional
- à l'organisme valideur identifié pour la certification choisie (consulter le RNCP)
- à l'employeur pour les salariés (pour demander un congé pour validation des acquis de l'expérience)
- à l'Opacif
Dispositif financier à mobiliser
- Le Congé pour validation des acquis de l'expérience.
- Le plan de formation de l'entreprise.
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Le projet personnalisé d'accès à l'
emploi (PPAE) établi entre le demandeur d’emploi et son conseiller pôle emploi. Pôle emploi peut prendre en charge les dépenses liées à la validation des acquis de l'expérience. Cette intervention est déterminée par chaque direction régionale en complémentarité des autres financeurs régionaux, notamment le conseil régional.
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Réferences réglementaires :
- Code du travail, Articles L. 6313-1, L. 6313-11, L. 6411-1 et R. 6422-1 à R. 6422-13
- Code de l’éducation, Articles L. 335-5, L. 335-6, L. 613-3, L. 613-4 et R. 335-5 à R. 335-11
- Règlement général annexé à la Convention du 18 janvier 2006 relative à l’aide au retour à l’emploi et à l’indemnisation du chômage et - circulaires UNEDIC n° 2006-19 du 21 août 2006 et n° 2007-11 du 26 juillet 2007 (aide aux allocataires du régime d’assurance chômage)
- Loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail (JO du 21)
- Instruction Pôle emploi n° 2009-305 du 8 décembre 2009
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En savoir plus :
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