Dans un contexte où l’écosystème culturel demeure fragile, les dispositifs d’aides à l’emploi constituent un levier essentiel pour pérenniser les structures et les parcours professionnels. Le webinaire animé par Patricia Coler (UFISC) et Dellya Ombade (Opale), avec la contribution de Léa Sanzo (GIP Cafés Cultures), a dressé un panorama exhaustif de ces aides sectorielles et généralistes, et détaillé les ressources d’accompagnement à la fonction employeur.

Le 24 septembre 2024, l’Union fédérale d’intervention des structures culturelles ( UFISC) et l’association Opale ont organisé un webinaire intitulé « Consolider l’emploi dans la culture : aides à l’emploi et actualités », ouvert à toutes et tous sur inscription.

L’objectif principal était de fournir aux employeurs culturels une cartographie complète des dispositifs mobilisables et des modalités de soutien, afin de renforcer la stabilité de l’emploi au sein du secteur culturel.

Le webinaire s’est ouvert sur un état des lieux présenté par Opale, s’appuyant sur une enquête menée en 2024 auprès d’associations culturelles employeuses. Cette enquête révèle que :

• La majorité des structures rencontrent des difficultés de recrutement liées à la précarité et à la complexité administrative.
• Les contrats aidés et dispositifs sectoriels restent sous-exploités malgré leur impact positif sur l’emploi pérenne.

Aides sectorielles spécifiques au spectacle vivant

Plusieurs filières spécialisées offrent des aides dédiées :

1. FONPEPS (Fonds national pour l’emploi pérenne dans le spectacle) : subventions visant la stabilisation des emplois artistiques et techniques.
2. GIP Cafés Cultures : soutien aux cafés-théâtres et lieux culturels fragiles, avec aides à la création d’emplois et à la formation professionnelle.
3. Dispositif adultes-relais : financement de parcours d’insertion pour publics éloignés de l’emploi.
4. Fonds de soutien au festival Off Avignon : aides à l’émergence économique des compagnies.
5. Aides des sociétés civiles : bourses et exonérations (SACD, SACEM) pour les auteurs et artistes-interprètes.

Aides généralistes et insertion professionnelle

Le webinaire a ensuite exploré les aides plus larges, accessibles à l’ensemble du tissu associatif et culturel :

• Aides nationales et régionales, via les DRAC et conseils régionaux, sous forme de subventions ou d’exonérations de charges.
• Contrats d’apprentissage et de professionnalisation, encouragés pour renouveler les compétences au sein des équipes.
• Dispositifs d’insertion professionnelle, notamment les DAC (dispositifs d’accompagnement à la création d’emploi).

Autres types d’aides à l’emploi

Au-delà des aides directes, le webinaire a mentionné :

• Exonérations de cotisations sociales pour les très bas salaires (dispositif ZRR pour zones rurales).
• Aides à la formation continue, permettant de sécuriser les parcours et d’enrichir les compétences.
• Mécénat de compétences, via les fondations d’entreprise, pour renforcer les équipes administratives ou artistiques.

Accompagnement de la fonction employeur

Pour outiller les structures dans leur rôle d’employeur, plusieurs ressources et réseaux sont mobilisables :

• Dispositif local d’accompagnement ( DLA) : conseil à la structuration juridique et financière des associations.
• Syndicats et fédérations professionnelles, pour l’expertise collective sur les conventions collectives et le droit du travail.
• OPCO (Opérateurs de compétences), financeurs de la formation et de l’ingénierie RH.
• Agences culturelles régionales ou départementales, proposant des appuis de proximité.
• Groupements d’employeurs et Coopératives d’activité et d’emploi ( CAE), pour mutualiser la gestion des ressources humaines.

Face aux enjeux de stabilité et de pérennisation de l’emploi dans la culture, la connaissance et la mobilisation des divers dispositifs sont primordiales. Ce webinaire a non seulement fourni un panorama détaillé, mais aussi mis en avant les ressources d’accompagnement pour accompagner efficacement la fonction employeur. Les acteurs du secteur disposent désormais d’outils concrets pour consolider leurs démarches et répondre aux défis actuels.

Pour plus de ressources : Replay du webinaire / Support de présentation